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浙江工業(yè)大學(xué)將就業(yè)服務(wù)融入校園生活場(chǎng)景 “就業(yè)超市”開(kāi)進(jìn)學(xué)生社區(qū)

http://www.m.wxhgws.com2025年08月13日 09:22教育裝備網(wǎng)

  引入智能問(wèn)答設(shè)備、打磨“專業(yè)行業(yè)”案例作品、“上新”秋季崗位儲(chǔ)備資源池……利用暑假窗口期,位于浙江工業(yè)大學(xué)莫干山校區(qū)的“就業(yè)超市”正忙著煥新升級(jí)!熬蜆I(yè)超市”的導(dǎo)師們密集走訪企業(yè)56家,對(duì)接園區(qū)及地方人社部門(mén)21個(gè),拓展內(nèi)推崗位400余個(gè)。為提升隊(duì)伍的專業(yè)化指導(dǎo)能力,浙工大還從“就業(yè)超市”導(dǎo)師庫(kù)中選派曹勝軻、林姝羽、毛尹于等10余名導(dǎo)師參加就業(yè)指導(dǎo)專項(xiàng)培訓(xùn)、赴企業(yè)掛職鍛煉。
  
  地處湖州市德清縣,莫干山校區(qū)距離浙工大本部較遠(yuǎn),企業(yè)來(lái)學(xué)校開(kāi)招聘會(huì)、宣講會(huì)的頻次不及其他校區(qū)。為此,浙工大莫干山校區(qū)將就業(yè)服務(wù)融入校園生活場(chǎng)景,利用學(xué)生社區(qū)的閑置空間,在寢室通往食堂的必經(jīng)之路上開(kāi)設(shè)“就業(yè)超市”。
  
  “就業(yè)超市”占地面積約150平方米,除了主展廳設(shè)置的“內(nèi)推快車(chē)道”“企業(yè)信息庫(kù)”“就業(yè)需求你說(shuō)話”“求職開(kāi)掛小課堂”“碼上學(xué)”“就業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享空間”等板塊,還有若干洽談室和會(huì)議室。為滿足線上面試需要,“就業(yè)超市”還打造了“云面試間”,現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)光燈、攝像頭、專業(yè)面試架等設(shè)備一應(yīng)俱全。
  
  “學(xué)生找工作最怕簡(jiǎn)歷石沉大海,得不到企業(yè)回應(yīng)!闭愎ご缶蜆I(yè)指導(dǎo)中心副主任葉圣濤說(shuō),“就業(yè)超市”每一條招聘信息的背后都有校企合作的強(qiáng)紐帶支撐,學(xué)校打通企業(yè)內(nèi)部推薦通道,投出的簡(jiǎn)歷會(huì)第一時(shí)間匯總到輔導(dǎo)員手中。
  
  得知杭州科百特過(guò)濾器材有限公司要來(lái)招聘畢業(yè)生,化學(xué)工程學(xué)院學(xué)工辦主任葉貝貝第一時(shí)間通過(guò)“內(nèi)推快車(chē)道”發(fā)布信息,征集簡(jiǎn)歷!拔覀儠(huì)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷,如果有學(xué)生寫(xiě)得不合規(guī)范,我們還會(huì)指導(dǎo)其進(jìn)行修改!比~貝貝說(shuō),隨后這些簡(jiǎn)歷會(huì)由他們統(tǒng)一推送給企業(yè)人力資源部門(mén)。這種推薦方式能大幅提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率、縮短求職周期、降低簡(jiǎn)歷篩選門(mén)檻。
  
  不僅如此,教師們還會(huì)主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)“送面試進(jìn)校園”。杭州科百特過(guò)濾器材有限公司總部位于杭州市蕭山區(qū),學(xué)生去企業(yè)面試成本較高。為方便學(xué)生,葉貝貝邀請(qǐng)企業(yè)HR(人力資源管理員)上門(mén)來(lái)面試學(xué)生,一面、二面都在“就業(yè)超市”里完成,最終有10余名學(xué)生順利拿到了企業(yè)錄用通知。
  
  “考編失敗,又錯(cuò)過(guò)了春招,我還有機(jī)會(huì)嗎?”在“就業(yè)愿望墻”上,學(xué)生小吳(化名)寫(xiě)下求職困惑。學(xué)校梳理“心愿便利貼”時(shí)發(fā)現(xiàn),像小吳這樣的學(xué)生并非個(gè)例,于是分別推出了“變身HR,體驗(yàn)簡(jiǎn)歷如何篩選”“求職小白‘打怪’升職記”和“榜樣力量:英杰領(lǐng)航青年宣講”3場(chǎng)就業(yè)沙龍,為學(xué)生答疑解惑。小吳說(shuō),如今他合理規(guī)劃時(shí)間,積極投入求職,通過(guò)“就業(yè)超市”內(nèi)推信息的牽線,已經(jīng)與一家企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
  
  據(jù)悉,“就業(yè)超市”采取輪班制,莫干山校區(qū)的6個(gè)二級(jí)學(xué)院各自負(fù)責(zé)一天的崗位更新,輪流負(fù)責(zé)每周的就業(yè)沙龍,協(xié)商確定每月的培訓(xùn)主題,構(gòu)建起“天天有上新、周周有沙龍、月月有培訓(xùn)”的常態(tài)化運(yùn)營(yíng)模式。在啟用后的一個(gè)月時(shí)間內(nèi),每天都有數(shù)百名學(xué)生走進(jìn)“就業(yè)超市”瀏覽信息、投遞簡(jiǎn)歷。

(來(lái)源:《中國(guó)教育報(bào)》 )

責(zé)任編輯:董曉娟

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